Чому у деяких випадках "нову зарплату" не братимуть до уваги? В Україні діють чіткі умови перерахунку виплат для пенсіонерів, які продовжують працювати. Ключовим критерієм є наявність 24 місяців додаткового страхового стажу та доцільність врахування нової заробітної плати. Про це пише РБК-Україна із посиланням на повідомлення ПФУ у Facebook. Читайте також: Пенсія понад 10 тисяч гривень стала реальністю: скільки українців отримують такі виплати Головне:
- Стаж: Право на перерахунок виникає, якщо після призначення пенсії (або попереднього перерахунку) ви офіційно відпрацювали не менше 24 місяців.
- Принцип вигоди: Нова зарплата враховується лише тоді, коли вона вища за ту, з якої розраховували пенсію раніше.
- Захист виплат: Якщо нова зарплата менша, система її ігнорує. У такому разі додають лише страховий стаж, а показник заробітку залишають без змін, щоб не зменшити розмір пенсії.
- Якщо зарплата зросла: У розрахунок беруть дохід за всі періоди стажу з 1 липня 2000 року по 28 лютого 2026 року. Це вигідно, якщо новий заробіток вищий за той, що враховувався раніше.
- Якщо зарплата стала меншою: У такому разі оновлюється лише показник страхового стажу, а заробіток залишається без змін (на попередньому, вищому рівні). Це дозволяє уникнути зменшення розміру пенсії.